Unsere Assessments ermöglichen fundierte Entscheidungen bei der Gewinnung und Förderung von Kader und Mitarbeitenden, damit die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort eingesetzt werden kann.

Ressourcen, Kompetenzen und Potenziale von Kandidatinnen und Kandidaten werden dabei umfassend beurteilt. Insbesondere das Führungs-, Leistungs- und Sozialverhalten werden dabei untersucht, und zwar wie folgt:

Einzel-Assessments [pdf] beinhalten neben strukturierten Interviews geeignete psychodiagnostische Abklärungen und spezifische Simulationen aus der Praxis.

In Gruppen-Assessments [pdf] werden praxisnahe Situationen simuliert und ausgewertet. Bei Bedarf kommen neben Indoor- auch Outdoor-Elemente zum Einsatz.

Mit Live-Assessments [pdf] wird die Kundenorientierung nachhaltig und gezielt gefördert mit dem Ziel, die Profilierung im Markt zu verbessern und so die Konkurrenzfähigkeit längerfristig zu erhöhen.

Um höchsten Qualitätsansprüchen zu genügen, arbeiten wir im Bereich Assessement eng mit der renommierten Firma Challenge Leadership Development zusammen: www.chld.ch